¿Cómo hacer una carta de presentación para un trabajo?

En la búsqueda de un nuevo desafío profesional, la carta de presentación es tu primer contacto con el mundo de recursos humanos de una empresa. No se trata solo de un protocolo: es tu oportunidad de mostrar quién eres más allá de tu currículum vitae.  

En las siguientes líneas, explicaremos cómo redactar una carta de presentación que capture la atención de los reclutadores en Iberoamérica y marque la diferencia en tu carrera profesional. ¡Permanece atento a nuestros consejos! 

¿Qué es una carta de presentación? 

Una carta de presentación es un documento que acompaña y complementa tu currículum vitae. Es tu voz antes de la entrevista, el espacio donde puedes dar a conocer tus habilidades y aptitudes y argumentar por qué eres el candidato idóneo para el puesto. La carta de presentación perfecta es aquella que va más allá de mostrar la experiencia laboral y carrera profesional. 

Estructura recomendada de una carta de presentación 

Encabezado

Al escribir una carta, siempre inicia con un encabezado formal. Incluye tu nombre y apellidos, número de teléfono, correo electrónico y, si lo consideras relevante, enlaces a tus redes sociales o perfiles profesionales. Asegúrate de que estos últimos reflejen una imagen profesional. 

Saludo

Siempre que sea posible, personaliza la carta con el nombre de la persona a quien va dirigida. Esto muestra atención al detalle y un genuino interés en la empresa. Si no conoces el nombre, un “Estimado equipo de selección” puede funcionar. 

Introducción

Inicia explicando el motivo de tu carta de presentación personal y la posición que te interesa. Es bueno mencionar cómo te enteraste de la vacante, ya sea a través de un anuncio, una recomendación o prácticas profesionales. 

Tu propuesta de valor

Aquí debes conectar tu experiencia laboral y habilidades con los objetivos de la empresa. Muestra cómo puedes aportar valor con ejemplos concretos de logros anteriores. Relaciona tus capacidades directamente con lo que la empresa busca. 

Motivación y cultura empresarial

Expresa tu motivación y por qué te interesa unirte a esa empresa en particular. Es crucial mostrar que conoces y compartes la cultura y valores del lugar donde quieres trabajar. 

Llamado a la acción

Finaliza con un llamado a la acción, mostrando tu disposición para discutir cómo puedes contribuir a la empresa en una entrevista. 

Cierre formal

Termina con una despedida cortés y tu firma. "Atentamente" o "Cordialmente" son cierres apropiados. 

Consejos prácticos para redactar una carta de presentación 

• Sé breve y directo: La concisión es clave. Mantén tu carta de una página de longitud y estructúrala en párrafos de no más de cuatro líneas. 
• Personaliza tu mensaje: Aunque puedas tener plantillas de currículum, evita el uso de mensajes genéricos en tu carta de presentación. Investiga sobre la empresa y personaliza tu mensaje según la cultura y necesidades de la misma. 
• Usa un tono adecuado: Mantén un tono profesional, pero cercano. No necesitas usar un lenguaje demasiado formal, pero sí demostrar respeto y profesionalismo. 
• Presta atención al lenguaje: La presentación en inglés o cualquier otro idioma debe ser impecable. Asegúrate de no cometer errores ortográficos y que la gramática sea correcta. 
• Destaca tus logros: Menciona tus logros más relevantes y cuantifícalos si es posible. Esto da una idea clara de tu impacto en roles anteriores. 
• No repitas tu CV: Tu carta no debe ser un resumen de tu currículum, sino un complemento que ofrezca una visión más amplia de ti como profesional. 
• Sé honesto: Mantén la honestidad en toda la información que proporciones. La integridad es un valor altamente apreciado en cualquier proceso de selección. 
• Revisa antes de enviar: Antes de enviar tu carta, revísala detenidamente o pide a alguien más que lo haga por ti. Un segundo par de ojos puede captar errores que se te hayan pasado por alto. 

Ejemplos de carta de presentación 

Vamos a imaginar que Laura García está aplicando a un puesto de desarrolladora de software en una empresa tecnológica. Su carta podría empezar así: 

Estimado equipo de selección de [Nombre de la Empresa]: 

Mi nombre es Laura García y me pongo en contacto con ustedes para expresar mi interés en la posición de Desarrolladora de Software anunciada recientemente. Con una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles y una profunda pasión por la innovación tecnológica, estoy convencida de que puedo aportar soluciones creativas y efectivas a los retos que [Nombre de la Empresa] enfrenta. 

Continuaría con detalles específicos sobre su experiencia, cómo se alinea con los objetivos de la empresa y su entusiasmo por la cultura empresarial, concluyendo con un llamado a la acción y un cierre cordial. 

Tu carta de presentación es más que un simple formalismo: es una herramienta poderosa que te permite contar tu historia y mostrar por qué eres el mejor candidato para un puesto. Dedica el tiempo necesario para hacerla destacar y verás cómo se abre un nuevo abanico de oportunidades en tu búsqueda de empleo.  

Recuerda: una carta bien redactada es la primera impresión que dejas y puede ser el paso decisivo para alcanzar tus objetivos profesionales. 

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