Master en Igualdad de Genero: Aplicación de las Políticas de Igualdad en el Ámbito Jurídico + Titulación Universitaria

Entre los objetivos del curso de igualdad en el ambito juridico podemos destacar:

• Conocer los fundamentos teóricos en materia de igualdad de género.
• Conocer la fundamentación legislativa en los temas de igualdad de género.
• Aprender el concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres.
• Aprender los modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol.
• Conocer los aspectos más importantes de la investigación social y sus diferentes fases en el proceso de investigación.
• Aprender sobre la perspectiva de género y la visión de género feminista.
• Conocer los diferentes campos que se producen desigualdad en la mujeres (Laborar, Educación, Mundo Rural, etc.)
• Conocer el perfil del agente de igualdad y las diferentes áreas de intervención.
• Aprender las competencias técnicas, metodológicas y sociales del agente de igualdad de oportunidades.
• Conocer los distintos instrumentos de investigación social
• Conocer los diferentes proyectos y programas formativas en material de igualdad de género.
• Determinar procesos de recogida de información útil y contrastada que permita realizar el diagnóstico de situaciones de discriminación por razón de sexo.
• Identificar la reproducción de estereotipos sexistas y discriminatorios en el lenguaje, en el tratamiento de imágenes y en situaciones planteadas.
• Valorar niveles y tipos de participación de la población destinataria, en los diferentes ámbitos donde se desarrolla la vida de las personas: económico, político, asociativo, ocio y calidad de vida, entre otros, desagregando los datos por sexo.
• Identificar elementos claves de desigualdad entre mujeres y hombres desencadenantes de situaciones de violencia contra las mujeres en el entorno de intervención.
• Determinar el proceso a seguir para detectar demandas, ofertas, servicios y potenciales yacimientos de empleo en un entorno de intervención indicando la forma de transmitir la información que se obtiene a los y las profesionales responsables de establecer las acciones a desarrollar.
• Analizar las condiciones que permiten a las mujeres la creación, acceso y permanencia en el empleo estableciendo procesos de información para situaciones que así lo requieran.
• Proponer procesos para informar y sensibilizar a entidades y particulares en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y su repercusión en la salud y en la gestión de tiempos, desde la perspectiva de género.
• Establecer las bases conceptuales de la igualdad de género e igualdad de oportunidades.
• Determinar las acciones políticfas encaminadas a lograr la igualdad de género.
• Identificar la normativa relacionada con la igualdad de oportunidades.
• Caracterizar la igulada de género desde el punto de vista del derecho penal.
• Analizar la problemática de la violencia de género.
• Estudiar la igualdad de género en el ámbito laboral.
• Analizar la igualdad de género desde el punto de vista del derecho tributario.
• Estudiar la igualdad de género en el ámbito rural.