Duración 600 H

Modalidad Online

Precio Oficial: 3600€

BECA hasta 40%

Presentación

Descripción

Si trabaja en el entorno de las empresas o las organizaciones y desea especializarse en la función de asesor ya sea en términos jurídicos o laborales este es su momento, con el Master en Asesoría Jurídica-Laboral podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de manera profesional. El objetivo general de este Master consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial, además de adquirir un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.

Objetivos

Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.
Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral.
Delimitar las funciones del órgano de administración concursal.
Determinar el marco normativo donde surge la figura jurídica del compliance o controller jurídico.
Especificar las modificaciones introducidas en el Código Penal.

Para qué te prepara

Este Master en Asesoría Jurídica-Laboral le prepara para adquirir los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral. Además podrá adquirir la formación necesaria que capacita al alumno/a para el desempeño de las funciones del Administrador Judicial involucrándolo en todos los procesos que se desprenden de este perfil profesional.

¿A quién va dirigido?

El Master en Asesoría Jurídica-Laboral está dirigido a Asesores Laborales externos o internos y en general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral. Además es interesante para aquellos que deseen especializarse en términos de asesoría jurídica.

Temario

Temario del curso

PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II

UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III

PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL

MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN

PARTE 4. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL I

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL II

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENAL

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSAL

PARTE 5. CONTROLLER JURÍDICO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPLIANCE EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL COMPLIANCE OFFICER

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER

UNIDAD DIDÁCTICA 4. APROXIMACIÓN AL COMPLIANCE PROGRAM

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE RIESGOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROLES DE RIESGOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTROLES INTERNOS EN LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INVESTIGACIONES Y DENUNCIAS DENTRO DE LA EMPRESA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMAS DE GESTIÓN DE COMPLIANCE (ISO 37301)

UNIDAD DIDÁCTICA 10. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (I)

UNIDAD DIDÁCTICA 11. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (II)

UNIDAD DIDÁCTICA 12. DELITOS IMPUTABLES A LAS PERSONAS JURÍDICAS (III)

PARTE 6. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA RED

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DELT@

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA II

UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA III

ANEXO 1. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

Metodología

Metodología ESIBE

Contamos con uno de los mejores sistemas de enseñanza, enfocado al 100% en la adquisición de conocimientos y habilidades valiosas para el alumno.

Al matricularte en una de nuestras formaciones, tendrás acceso al campus virtual, el cual se sustenta en los últimos avances en tecnología y sistemas e-Learning. Dispondrás de todos los contenidos de tu acción formativa desde el primer momento, pudiendo marcar tu propio ritmo de aprendizaje.

Nuestra metodología tiene un claro objetivo: proporcionarte nociones imprescindibles para el desarrollo de la actividad de tu ámbito. Para ello, tendrás el apoyo de un claustro especializado en la materia que estará a tu disposición para resolver cualquier pregunta, ya sea a través del chat, habilitado en el propio campus o, de una tutoría.

Con ESIBE, te convertirás en un profesional altamente cualificado, capaz de desempeñar las tareas propias de un puesto de responsabilidad en el sector.

Titulación

Titulación Obtenida

Titulación de Master en Asesoría Laboral con 600 horas expedida por Escuela Iberoamericana de Postgrado - ESIBE

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Master en Asesoría Laboral

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